Форма обучения
очная
Компьютерные курсы
Оператор ЭВМ
Описание курса
Цель курса – обучить учащихся основам работы с ПК. Содержание программы предусматривает ознакомление слушателей с основными и периферийными устройствами компьютера, с операционной системой Windows XP, текстовым редактором Word, редактором электронных таблиц Excel, презентациями в PowerPoint, с основами CorelDraw и PhotoShop, интернетом.
По окончании курсов учащийся должен иметь представление об устройстве персонального компьютера и назначении операционной системы. Уметь настраивать оформление рабочего стола, работать с окнами, ярлыками, копировать, создавать и сохранять документы. Работать со стандартными программами Microsoft Windows, основными программами пакета Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint. Формировать текстовые документы, редактировать и форматировать их, вставлять таблицы, рисунки. Знать математические и статистические функции, работать с формулами, конструировать графики и диаграммы, иметь представление об азах компьютерной графики(CorelDraw и PhotoShop), уметь создавать и записывать CD/DVD, уметь устранять неполадки ПК. Научиться работать со сканером в программе ABBYY Fine Reader.Уметь работать в сети Internet, в его сервисах и службах Internet Explorer, с электронной почтой и почтовой программой в Outlook Express, с антивирусной программой NOD 32 и популярными архиваторами Win Zip и Win RAR. Сохранять информацию на съемных носителях.
Вид программы
дополнительная общеразвивающая
рассрочка платежа
в течении срока обучения
По окончании обучения выдается документ установленного образца
свидетельство об окончании курса.
продолжительность индивидуального обучения/Стоимость обучения
37 академических часов (1 месяц)/10410 рублей
продолжительность группового обучения/Стоимость обучения
94 академических часа (1 месяц)/10336 рублей
учебный план индивидуального обучения
1 страница
учебный план ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
2 страница
учебный план группового ОБУЧЕНИЯ
Основы AutoCad
Описание курса
Назначение программы Автокад – автоматизация процесса разработки проектной и конструкторской документации. Используется для черчения, конструирования, дизайнерских работ и т.д. Повышает эффективность работы конструкторов, архитекторов, дизайнеров, то есть тех, кому требуется точное построение объектов. Выполняет не только чертежи двумерной графики, но строит объемные модели, из которых можно создавать плоские виды, раскрашенные и тонированные изображения.
Целью курса обучения является – приобретение обучающимися теоретических и практических знаний, а также навыков работы в программе Автокад. В рамках курса рассматриваются инструментальные средства создания конструкторской документации (чертежи, схемы, спецификации), приемы оформления чертежа согласно ЕСКД, настройка системы; создание параметрических графических объектов, принципы создания и использования библиотек типовых элементов; создание пользовательских элементов оформления: основные надписи, стили линий, шаблоны предопределенных текстов и технических требований; создание текстовых документов, таблиц изменений.
По окончании курсов учащийся должен знать программу Автокад, как инструмент выпуска документации для технических и строительных проектов, закрепить знания с помощью специально подобранных заданий. Знать основы трехмерного твердотельного моделирования и связь модели с чертежом, проблемы оформления документации. Создавать конструкторскую документацию, полностью соответствующую всем требованиям российских ГОСТов. Создавать электронные версии чертежей, спецификации к чертежам в автоматическом и полуавтоматическом режиме, сборочные чертежи и единицы.
Форма обучения
очная
Вид программы
дополнительная общеразвивающая
рассрочка платежа
в течении срока обучения
По окончании обучения выдается документ установленного образца
свидетельство об окончании курса.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ индивидуального ОБУЧЕНИЯ/СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
22 академических часа (1 месяц)/10180 рублей.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ группового ОБУЧЕНИЯ/СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
50 академических часов (1 месяц)/7971 рублей.
Учебный план индивидуального обучения
Учебный план группового обучения
Основы Компас 3D
Описание курса
Назначение программы Компас 3D – автоматизация процесса разработки проектной и конструкторской документации. Используется для черчения, конструирования, дизайнерских работ и т.д. Повышает эффективность работы конструкторов, архитекторов, дизайнеров, то есть тех, кому требуется точное построение объектов. Выполняет не только чертежи двумерной графики, но строит объемные модели, из которых можно создавать плоские виды, раскрашенные и тонированные изображения.
Целью курса обучения является– приобретение обучающимися теоретических и практических знаний, а также навыков работы в программе Компас 3D. В рамках курса рассматриваются инструментальные средства создания конструкторской документации (чертежи, схемы, спецификации) КОМПАС 3D, приемы оформления чертежа согласно ЕСКД, настройка системы; создание параметрических графических объектов, принципы создания и использования библиотек типовых элементов; создание пользовательских элементов оформления: основные надписи, стили линий, шаблоны предопределенных текстов и технических требований; создание текстовых документов, таблиц изменений.
По окончании курсов учащийся должен знать программу Компас 3D, как инструмент выпуска документации для технических и строительных проектов, закрепить знания с помощью специально подобранных заданий. Знать основы трехмерного твердотельного моделирования и связь модели с чертежом, проблемы оформления документации. Создавать конструкторскую документацию.
Форма обучения
очная
Вид программы
дополнительная общеразвивающая
рассрочка платежа
в течении срока обучения
По окончании обучения выдается документ установленного образца
свидетельство об окончании курса.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ/СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
52 академических часа (1 месяц)/14682 рублей.
Учебный план
Основы SolidWorks
Описание курса
Цель курса –изучить понятие и подходы к управлению персоналом. Определить цели и задачи управления персоналом. Рассмотреть тенденции изменений в подходах к управлению человеческими ресурсами и содержательную структуру управления персоналом. Изучить концепции и стратегии, а также технологии и методы управления персоналом. Курс станет отличным подспорьем для начинающих управленцев.
Форма обучения
очная
Вид программы
дополнительная общеразвивающая
рассрочка платежа
в течении срока обучения
По окончании обучения выдается документ установленного образца
свидетельство об окончании курса.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ/РАСПИСАНИЕ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
40 академических часов (1 месяц)/ 12000 рублей.
Учебный план
WEB-Мастеринг
Описание курса
Цель курса профессиональной переподготовки направлена на обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации и составлена, в том числе в соответствии с профессиональным стандартом Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями», утверждённом приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.
Задачи программы: - сформировать у обучающихся основные представления о деятельности по управлению персоналом;- познакомить с тенденциями развития современных направлений работы с кадрами; -рассмотреть формы, технологии поиска, привлечения, подбора и отбора, развития персонала; -развить навыки реализации трудовых действий на основе знаний и умений, соответствующих трудовым функциям управления кадрами и трудовыми отношениями.
Для освоения программы необходим уровень подготовки: среднее профессиональное или высшее образование. Желателен опыт профессиональной деятельности в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, в области регулирования социально-трудовых отношений
Форма обучения
очная
Вид программы
профессиональная переподготовка
рассрочка платежа
в течении срока обучения
По окончании обучения выдается документ установленного образца
диплом о профессиональной переподготовке.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ индивидуального ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/80000 рублей.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ группового ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/20000 рублей.
Учебный план
WEB-Мастеринг продвинутый курс
Описание курса
Цель курса профессиональной переподготовки направлена на обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации и составлена, в том числе в соответствии с профессиональным стандартом Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями», утверждённом приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.
Задачи программы: - сформировать у обучающихся основные представления о деятельности по управлению персоналом;- познакомить с тенденциями развития современных направлений работы с кадрами; -рассмотреть формы, технологии поиска, привлечения, подбора и отбора, развития персонала; -развить навыки реализации трудовых действий на основе знаний и умений, соответствующих трудовым функциям управления кадрами и трудовыми отношениями.
Для освоения программы необходим уровень подготовки: среднее профессиональное или высшее образование. Желателен опыт профессиональной деятельности в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, в области регулирования социально-трудовых отношений
Форма обучения
очная
Вид программы
профессиональная переподготовка
рассрочка платежа
в течении срока обучения
По окончании обучения выдается документ установленного образца
диплом о профессиональной переподготовке.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ индивидуального ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/80000 рублей.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ группового ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/20000 рублей.
Учебный план
Компьютерная графика и дизайн
Описание курса
Цель курса профессиональной переподготовки направлена на обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации и составлена, в том числе в соответствии с профессиональным стандартом Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями», утверждённом приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.
Задачи программы: - сформировать у обучающихся основные представления о деятельности по управлению персоналом;- познакомить с тенденциями развития современных направлений работы с кадрами; -рассмотреть формы, технологии поиска, привлечения, подбора и отбора, развития персонала; -развить навыки реализации трудовых действий на основе знаний и умений, соответствующих трудовым функциям управления кадрами и трудовыми отношениями.
Для освоения программы необходим уровень подготовки: среднее профессиональное или высшее образование. Желателен опыт профессиональной деятельности в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, в области регулирования социально-трудовых отношений
Форма обучения
очная
Вид программы
профессиональная переподготовка
рассрочка платежа
в течении срока обучения
По окончании обучения выдается документ установленного образца
диплом о профессиональной переподготовке.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ индивидуального ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/80000 рублей.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ группового ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/20000 рублей.
Учебный план
Основы CorelDraw
Описание курса
Цель курса профессиональной переподготовки направлена на обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации и составлена, в том числе в соответствии с профессиональным стандартом Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями», утверждённом приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.
Задачи программы: - сформировать у обучающихся основные представления о деятельности по управлению персоналом;- познакомить с тенденциями развития современных направлений работы с кадрами; -рассмотреть формы, технологии поиска, привлечения, подбора и отбора, развития персонала; -развить навыки реализации трудовых действий на основе знаний и умений, соответствующих трудовым функциям управления кадрами и трудовыми отношениями.
Для освоения программы необходим уровень подготовки: среднее профессиональное или высшее образование. Желателен опыт профессиональной деятельности в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, в области регулирования социально-трудовых отношений
Форма обучения
очная
Вид программы
профессиональная переподготовка
рассрочка платежа
в течении срока обучения
По окончании обучения выдается документ установленного образца
диплом о профессиональной переподготовке.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ индивидуального ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/80000 рублей.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ группового ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/20000 рублей.
Учебный план
Основы PhotoShop
Описание курса
Цель курса профессиональной переподготовки направлена на обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации и составлена, в том числе в соответствии с профессиональным стандартом Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями», утверждённом приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.
Задачи программы: - сформировать у обучающихся основные представления о деятельности по управлению персоналом;- познакомить с тенденциями развития современных направлений работы с кадрами; -рассмотреть формы, технологии поиска, привлечения, подбора и отбора, развития персонала; -развить навыки реализации трудовых действий на основе знаний и умений, соответствующих трудовым функциям управления кадрами и трудовыми отношениями.
Для освоения программы необходим уровень подготовки: среднее профессиональное или высшее образование. Желателен опыт профессиональной деятельности в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, в области регулирования социально-трудовых отношений
Форма обучения
очная
Вид программы
профессиональная переподготовка
рассрочка платежа
в течении срока обучения
По окончании обучения выдается документ установленного образца
диплом о профессиональной переподготовке.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ индивидуального ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/80000 рублей.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ группового ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/20000 рублей.
Учебный план
Основы ArchiCAD
Описание курса
Цель курса профессиональной переподготовки направлена на обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации и составлена, в том числе в соответствии с профессиональным стандартом Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями», утверждённом приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.
Задачи программы: - сформировать у обучающихся основные представления о деятельности по управлению персоналом;- познакомить с тенденциями развития современных направлений работы с кадрами; -рассмотреть формы, технологии поиска, привлечения, подбора и отбора, развития персонала; -развить навыки реализации трудовых действий на основе знаний и умений, соответствующих трудовым функциям управления кадрами и трудовыми отношениями.
Для освоения программы необходим уровень подготовки: среднее профессиональное или высшее образование. Желателен опыт профессиональной деятельности в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, в области регулирования социально-трудовых отношений
Форма обучения
очная
Вид программы
профессиональная переподготовка
рассрочка платежа
в течении срока обучения
По окончании обучения выдается документ установленного образца
диплом о профессиональной переподготовке.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ индивидуального ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/80000 рублей.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ группового ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/20000 рублей.
Учебный план
Основы 3d Max
Описание курса
Цель курса профессиональной переподготовки направлена на обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации и составлена, в том числе в соответствии с профессиональным стандартом Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями», утверждённом приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.
Задачи программы: - сформировать у обучающихся основные представления о деятельности по управлению персоналом;- познакомить с тенденциями развития современных направлений работы с кадрами; -рассмотреть формы, технологии поиска, привлечения, подбора и отбора, развития персонала; -развить навыки реализации трудовых действий на основе знаний и умений, соответствующих трудовым функциям управления кадрами и трудовыми отношениями.
Для освоения программы необходим уровень подготовки: среднее профессиональное или высшее образование. Желателен опыт профессиональной деятельности в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, в области регулирования социально-трудовых отношений
Форма обучения
очная
Вид программы
профессиональная переподготовка
рассрочка платежа
в течении срока обучения
По окончании обучения выдается документ установленного образца
диплом о профессиональной переподготовке.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ индивидуального ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/80000 рублей.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ группового ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/20000 рублей.
Учебный план
Наш сад
Описание курса
Цель курса профессиональной переподготовки направлена на обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации и составлена, в том числе в соответствии с профессиональным стандартом Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями», утверждённом приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.
Задачи программы: - сформировать у обучающихся основные представления о деятельности по управлению персоналом;- познакомить с тенденциями развития современных направлений работы с кадрами; -рассмотреть формы, технологии поиска, привлечения, подбора и отбора, развития персонала; -развить навыки реализации трудовых действий на основе знаний и умений, соответствующих трудовым функциям управления кадрами и трудовыми отношениями.
Для освоения программы необходим уровень подготовки: среднее профессиональное или высшее образование. Желателен опыт профессиональной деятельности в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, в области регулирования социально-трудовых отношений
Форма обучения
очная
Вид программы
профессиональная переподготовка
рассрочка платежа
в течении срока обучения
По окончании обучения выдается документ установленного образца
диплом о профессиональной переподготовке.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ индивидуального ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/80000 рублей.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ группового ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/20000 рублей.
Учебный план
Основы PRO100
Описание курса
Цель курса профессиональной переподготовки направлена на обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации и составлена, в том числе в соответствии с профессиональным стандартом Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями», утверждённом приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.
Задачи программы: - сформировать у обучающихся основные представления о деятельности по управлению персоналом;- познакомить с тенденциями развития современных направлений работы с кадрами; -рассмотреть формы, технологии поиска, привлечения, подбора и отбора, развития персонала; -развить навыки реализации трудовых действий на основе знаний и умений, соответствующих трудовым функциям управления кадрами и трудовыми отношениями.
Для освоения программы необходим уровень подготовки: среднее профессиональное или высшее образование. Желателен опыт профессиональной деятельности в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, в области регулирования социально-трудовых отношений
Форма обучения
очная
Вид программы
профессиональная переподготовка
рассрочка платежа
в течении срока обучения
По окончании обучения выдается документ установленного образца
диплом о профессиональной переподготовке.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ индивидуального ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/80000 рублей.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ группового ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/20000 рублей.
Учебный план
Программист (Pascal, Delphi)
Описание курса
Цель курса профессиональной переподготовки направлена на обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации и составлена, в том числе в соответствии с профессиональным стандартом Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями», утверждённом приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.
Задачи программы: - сформировать у обучающихся основные представления о деятельности по управлению персоналом;- познакомить с тенденциями развития современных направлений работы с кадрами; -рассмотреть формы, технологии поиска, привлечения, подбора и отбора, развития персонала; -развить навыки реализации трудовых действий на основе знаний и умений, соответствующих трудовым функциям управления кадрами и трудовыми отношениями.
Для освоения программы необходим уровень подготовки: среднее профессиональное или высшее образование. Желателен опыт профессиональной деятельности в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, в области регулирования социально-трудовых отношений
Форма обучения
очная
Вид программы
профессиональная переподготовка
рассрочка платежа
в течении срока обучения
По окончании обучения выдается документ установленного образца
диплом о профессиональной переподготовке.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ индивидуального ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/80000 рублей.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ группового ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/20000 рублей.
Учебный план
Специалист по использованию, обслуживанию и модернизации компьютерного оборудования и оргтехники
Описание курса
Цель курса профессиональной переподготовки направлена на обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации и составлена, в том числе в соответствии с профессиональным стандартом Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями», утверждённом приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.
Задачи программы: - сформировать у обучающихся основные представления о деятельности по управлению персоналом;- познакомить с тенденциями развития современных направлений работы с кадрами; -рассмотреть формы, технологии поиска, привлечения, подбора и отбора, развития персонала; -развить навыки реализации трудовых действий на основе знаний и умений, соответствующих трудовым функциям управления кадрами и трудовыми отношениями.
Для освоения программы необходим уровень подготовки: среднее профессиональное или высшее образование. Желателен опыт профессиональной деятельности в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, в области регулирования социально-трудовых отношений
Форма обучения
очная
Вид программы
профессиональная переподготовка
рассрочка платежа
в течении срока обучения
По окончании обучения выдается документ установленного образца
диплом о профессиональной переподготовке.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ индивидуального ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/80000 рублей.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ группового ОБУЧЕНИЯ/
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
252 академических часа (2 месяца)/20000 рублей.
Учебный план
почему именно мы?
Наши преимущества
Опыт накопленный годами в сфере дополнительного образования позволяет быть лидером, мы несем ответственность за нашу работу, вкладываем душу, развиваемся и идем в ногу со временем. Все это мы делаем для наших дорогих клиентов.
выдаваемые документы действительны во всех регионах РФ, сведения о полученном образовании вносятся в ФИС ФРДО
По окончании обучения выдаются документы(дипломы, свидетельства, удостоверения) установленного образца.
Сведения вносятся в Федеральную информационную систему "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении"
Более 500 программ обучения и более 50 преподавателей
Программы обучения различной направленности, разработанные с учетом требований ФГОС и профессиональных стандартов поводят лучшие преподаватели.
Среди преподавателей и кандидаты наук и практики имеющие большой опыт и амбициозные молодые специалисты, уже добившиеся больших высот в профессиональной деятельности.
система дистанционного обучения и ОБОРУДОВАННЫЕ УЧЕБНЫЕ КЛАССЫ И МАСТЕРСКИЕ ДЛЯ ОФЛАЙН ОБУЧЕНИЯ
Учащиеся дистанционно имеют возможность учиться где и когда угодно, без отрыва от работы, документы об образовании будут высланы бесплатно почтой
Учащиеся по очным программам имеют в своем распоряжении учебные классы и оборудованные мастерские, расходные материалы и инструменты предоставляются бесплатно.
Гибкая ценовая политика и без процентная рассрочка
Скидки корпоративным клиентам до 30%, образовательным учреждениям- самые низкие цены на курсы первой помощи, охраны труда, пожарно-технического минимума.
Без процентная рассрочка для физических лиц в течении срока обучения.
Предоставляем необходимые документы для получения налогового вычета 13%.
Онлайн оплата без комиссий
ВЫДАЮТСЯ ДОКУМЕНТЫ ПО ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
свидетельство о профессии, должности служащего
подтверждает получение квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоение (при наличии) квалификационного разряда, класса, категории по результатам профессионального обучения
диплом о профессиональной переподготовке
Свидетельствует о получении компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации (ч. 5 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).
удостоверение о повышении квалификации
Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
ВЫДАЮТСЯ ДОКУМЕНТЫ установленного образца ПО ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
По окончании обучения Вы получите документы, соответствующие требованиям Министерства образования и науки РФ (Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" N 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года с изменениями 2021 года)
свидетельство о прохождении дополнительной обще-развивающей программы
Выдается после окончания дополнительной обще-развивающей программы
удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
Форма удостоверения соответствует требованиям Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29
С удостоверением выдается Выписка из протокола проверки знаний
Удостоверение по пожарно-техническому минимуму
С удостоверением выдается Выписка из протокола проверки знаний
Лицензии и учредительные документы
Лицензия
Лицензия - оборот
Приложение к лицензии
Свидетельство о гос.регистрации
Уведомление о включении в реестр обучающих организаций по охране труда
Устав
наши преподаватели
познакомьтесь с нашими профессионалами
https://instagram.com/eva_monster_hair.tmz?utm_medium=copy_link
Нижегородцева Евгения Владимировна
Практикующий мастер, парикмахер, колорист, технолог эксперт Итальянского бренда Constant delight. Создатель студии колористики "Pion". Эксперт по блонду школы парикмахерского искусства "Система Аксиом" имени А. Кувватова.Обучалась у таких знаменитых мастеров и колористов ,как Александр Кувватов, Евгений Мовчан, Валентина Миллер, Арсен Товмасян, Максим Бирюков, Лола Ольшанская, Елена Иванова, Михаил Корец.
Ежегодно повышает уровень своих профессиональных навыков.
Ежегодно повышает уровень своих профессиональных навыков.
Сафиуллина танзиля фагимовна
Окончила Уфимский ордена Ленина авиационный институт, присвоена квалификация инженер-экономист. с 1999 года и по настоящее время работает главным бухгалтером на крупных промышленных предприятиях. Имеет аттестат Высшей школы главбуха и Института профессиональных бухгалтеров России, присвоена квалификация профессионального бухгалтера - главного бухгалтера, бухгалтера-эксперта (консультанта). Регулярно повышает квалификацию. Неоднократный участник профессиональных конкурсов.
gai1966@yandex.ru
курсы го и ЧС, пожарно-технического минимума, охраны труда, оказания первой помощи
гайнуллин юрий аркадьевич
Окончил Уфимский ордена Ленина авиационный институт, в том числе с прохождением обучения на кафедре охраны труда по специальности "двигатели внутреннего сгорания", а также УГАТУ по специальности "пожарная безопасность", квалификация-инженер. Своевременно проходит курсы повышения квалификации. Проработал в органах МВД и МЧС более 17 лет. Стаж работы преподавателем с 1995 года . Преподавал для таких учреждений как ВДПО, Башнефтехим, Туймазинский ГПЗ, Альметьевский трубный завод, образовательные учреждения.
https://instagram.com/alina_yakypova_?utm_medium=copy_link
курсы маникюра и педикюра
якупова алина мусавировна
Практикующий специалист ногтевого сервиса, автор оффлайн и онлайн курсов по маникюру и дизайну ногтей, автор собственной методики постановки руки. Опыт работы в индустрии более 11 лет. С 2018 года регулярно участвует в самых крупных мероприятиях nail-индустрии.
Победитель: -III Открытого независимого конкурса юга России по ногтевому сервису на кубок NAILMULTIBRAND, г. Краснодар; - конкурса профессионалов ногтевого сервиса Azov beauty event; - полуфинала XXV Чемпионата России по парикмахерскому искусству, декоративной косметике и маникюру, г.Ростов-на-Дону;- I Чемпионата России индустрии красоты и моды, г. Краснодар; - XI Международного фестиваля индустрии красоты и моды, IV Летней нейлспартакиады, г. Анапа.
Является руководителем команды Республики Башкортостан на российских и международных чемпионатах и фестивалях. Личное участие в них в роли мастера, руководителя и тренера команды, ежегодное обучение у судейской коллегии соревнований и победителей чемпионатов мира, Европы, знание критериев оценки работ - основа качественной подготовки подопечных
Победитель: -III Открытого независимого конкурса юга России по ногтевому сервису на кубок NAILMULTIBRAND, г. Краснодар; - конкурса профессионалов ногтевого сервиса Azov beauty event; - полуфинала XXV Чемпионата России по парикмахерскому искусству, декоративной косметике и маникюру, г.Ростов-на-Дону;- I Чемпионата России индустрии красоты и моды, г. Краснодар; - XI Международного фестиваля индустрии красоты и моды, IV Летней нейлспартакиады, г. Анапа.
Является руководителем команды Республики Башкортостан на российских и международных чемпионатах и фестивалях. Личное участие в них в роли мастера, руководителя и тренера команды, ежегодное обучение у судейской коллегии соревнований и победителей чемпионатов мира, Европы, знание критериев оценки работ - основа качественной подготовки подопечных